Keresés a cikkekben
Kistelepüléseken élő diákokat mentorál a Bosch csoport
A Tanítsunk Magyarországért program részeként általános iskolás gyermekek ismerhetik meg közelről a vállalat budapesti telephelyét.
„A Bosch csoport számára kiemelten fontos érték a tudás, ami nemcsak az évszázados sikertörténetünk alapja, hanem a folyamatos fejlődésünk záloga is. Ezért feladatunk és küldetésünk is a fiatalok mentorálása, hiszen közülük kerülnek majd ki a jövő mérnökei, fejlesztői vagy tudósai. Programunkkal szeretnénk egyenlő esélyt adni a diákoknak a tanuláshoz” – mondta Szászi István a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban.
A Bosch első alkalommal 30 általános iskolást lát vendégül budapesti központjában, ám a hosszú távú cél az, hogy a vállalatcsoport minden hazai telephelyére ellátogassanak a gyerekek. Az első vállalati mentorprogram során a Bosch munkatársai többféle interaktív programon keresztül vezetik be a fiatalokat a fejlesztési központ mindennapjaiba. A diákok megismerkedhetnek az egyes munkakörökkel, megtudhatják, hogy milyen kompetenciák szükségesek az adott feladatkör ellátáshoz. Mindeközben játékos feladatokat oldhatnak meg, betekinthetnek az önvezető autók világába, tesztelhetik a vállalat által fejlesztett e-Bike-okat és megismerkedhetnek a HR feladatokkal is.
A Tanítsunk Magyarországért program mellett a magyarországi Bosch csoport hosszú idő óta vesz részt a jövő szakembereinek képzését támogató programokban. A Bosch egyes telephelyei évek óta stratégiai partnerséget ápolnak magyarországi egyetemekkel, összesen több mint 10 felsőoktatási intézménnyel működnek együtt.
A Tanítsunk Magyarországért program
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium, az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI), a Klebelsberg Központ (KK) és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) összefogásával létrejött Tanítsunk Magyarországért program a kölcsönös tanulásról, egymás támogatásáról, a magyar közösségek megerősítéséről szól. A célcsoportját a kistelepülésen élő általános iskolás tanulók képezik. A programban résztvevő mentorok feladata, hogy megmutassák a diákoknak a településükön túli világ izgalmait és lehetőségeit – az állatkertet, a múzeumot, a középiskolákat, a vállalkozásokat, hogy lássák, hányféle foglalkozásból, hányféle jövőből választhatnak. Egy mondatban összefoglalva, segítsék őket abban, hogy képesek legyenek kihozni magukból a maximumot – legyen az szakmaszerzés, érettségi, továbbtanulás, sport, művészetek és a végén elhelyezkedés a munkaerőpiacon.
A Tanítsunk Magyarországért program 2 fő pillére az egyetemi és a vállalati mentorprogram. –Eddig 30 vállalat csatlakozott a programhoz, akik vállalták, hogy megnyitják irodáikat, gyáraikat a kisiskolások előtt, betekintést engedve az ott zajló munkába, ugyanakkor a szervezők várják további vállalkozások csatlakozását.
Forrás: boschmediaservice.hu
- A magyarországi Bosch csoport vállalati mentorként csatlakozott a Tanítsunk Magyarországért programhoz.
- A kistelepülésen élő diákok későbbi sikeres munkaerőpiaci elhelyezkedését célzó mentorprogramban összesen 5000-nél is több általános iskolás és egyetemista vesz részt az ország közel 100 pontján.
- A programnak fontos eleme a munkalehetőségek megismertetése: a Bosch csatlakozásával a résztvevő diákok interaktív foglalkozásokon ismerkedhetnek meg a vállalat működésével és a munkakörökhöz szükséges kompetenciákkal.
„A Bosch csoport számára kiemelten fontos érték a tudás, ami nemcsak az évszázados sikertörténetünk alapja, hanem a folyamatos fejlődésünk záloga is. Ezért feladatunk és küldetésünk is a fiatalok mentorálása, hiszen közülük kerülnek majd ki a jövő mérnökei, fejlesztői vagy tudósai. Programunkkal szeretnénk egyenlő esélyt adni a diákoknak a tanuláshoz” – mondta Szászi István a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban.
A Bosch első alkalommal 30 általános iskolást lát vendégül budapesti központjában, ám a hosszú távú cél az, hogy a vállalatcsoport minden hazai telephelyére ellátogassanak a gyerekek. Az első vállalati mentorprogram során a Bosch munkatársai többféle interaktív programon keresztül vezetik be a fiatalokat a fejlesztési központ mindennapjaiba. A diákok megismerkedhetnek az egyes munkakörökkel, megtudhatják, hogy milyen kompetenciák szükségesek az adott feladatkör ellátáshoz. Mindeközben játékos feladatokat oldhatnak meg, betekinthetnek az önvezető autók világába, tesztelhetik a vállalat által fejlesztett e-Bike-okat és megismerkedhetnek a HR feladatokkal is.
A Tanítsunk Magyarországért program mellett a magyarországi Bosch csoport hosszú idő óta vesz részt a jövő szakembereinek képzését támogató programokban. A Bosch egyes telephelyei évek óta stratégiai partnerséget ápolnak magyarországi egyetemekkel, összesen több mint 10 felsőoktatási intézménnyel működnek együtt.
A Tanítsunk Magyarországért program
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium, az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI), a Klebelsberg Központ (KK) és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) összefogásával létrejött Tanítsunk Magyarországért program a kölcsönös tanulásról, egymás támogatásáról, a magyar közösségek megerősítéséről szól. A célcsoportját a kistelepülésen élő általános iskolás tanulók képezik. A programban résztvevő mentorok feladata, hogy megmutassák a diákoknak a településükön túli világ izgalmait és lehetőségeit – az állatkertet, a múzeumot, a középiskolákat, a vállalkozásokat, hogy lássák, hányféle foglalkozásból, hányféle jövőből választhatnak. Egy mondatban összefoglalva, segítsék őket abban, hogy képesek legyenek kihozni magukból a maximumot – legyen az szakmaszerzés, érettségi, továbbtanulás, sport, művészetek és a végén elhelyezkedés a munkaerőpiacon.
A Tanítsunk Magyarországért program 2 fő pillére az egyetemi és a vállalati mentorprogram. –Eddig 30 vállalat csatlakozott a programhoz, akik vállalták, hogy megnyitják irodáikat, gyáraikat a kisiskolások előtt, betekintést engedve az ott zajló munkába, ugyanakkor a szervezők várják további vállalkozások csatlakozását.
Forrás: boschmediaservice.hu